Per Brevik, Heidelberg Materials Northern Europe
In dem englischsprachigen Kurzinterview erläutert Per Brevik die Erfolgsfaktoren des Brevik-CCS-Projekts, darunter Technologietests, Anlagenumbau-Planung und soziale Akzeptanz.
Jürgen F. Ephan, REMONDIS Recycling
Jürgen F. Ephan spricht über die Rolle des chemischen Recyclings von Kunststoffen für das Erreichen der Treibhausgasneutralität.
Dr. Indira Dupuis, Stiftung Arbeit und Umwelt der Industriegewerkschaft IGBCE
Dr. Indira Dupuis spricht über die Transformation der Chemiebranche als Chance zur Steigerung der Attraktivität von Arbeitsplätzen.
Dr. Elisabeth Dütschke, Fraunhofer ISI
Dr. Elisabeth Dütschke benennt Akteure und Instrumente der Akzeptanzförderung und spricht über CCS-Technologien als Übergangslösung auf dem Weg zur klimaneutralen Industrie.
Heribert Hauck, Senior Consultant Energy & Climate Affairs
Im Interview spricht Heribert Hauck über die Rolle der Flexibilität der Energiestrukturen für die Transformation der Industrie.
Jan Hildebrand, Institut für ZukunftsEnergie- und Stoffstromsysteme (IZES)
Im Interview spricht Jan Hildebrand über die Rolle der Mitarbeitenden für die Akzeptanzförderung der Transformation der Industrie.
Johannes Kreißig, Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen
Johannes Kreißig stellt Lösungsansätze für nachhaltiges Bauen vor, darunter ein Zertifizierungssystem, das der Baubranche bei der Umsetzung einer ganzheitlichen Nachhaltigkeitsqualität hilft.
Jörg Kubitza, Ørsted
Im Interview erläutert Jörg Kubitza, welchen Beitrag die Offshore-Windindustrie zum Markthochlauf von grünem Stahl leisten kann.
Dr. Christoph Müller, VDZ Technology
Dr. Christoph Müller spricht im Interview über Herausforderungen einer klimaneutralen Betonbauweise und den Einsatz klimafreundlicher, CO2-reduzierter Zemente und Betone.
Lisa-Maria Okken und Felix Schmidt, WWF Deutschland
Im Interview sprechen die Politikberater unter anderem darüber, wie der Europäische Emissionshandel als Investitionsanreiz in Transformationsmaßnahmen weiterentwickelt werden kann.
Heiko Reese, IG Metall
Im Interview spricht Heiko Reese darüber, wie die Fachkräfte im Transformationsprozess der Stahlbranche aus Gewerkschaftsperspektive mitgenommen werden können.
Dr. Heinz Joachim Schaffrath, TU Darmstadt
Dr. Heinz Joachim Schaffrath spricht im Interview über die Rezyklierbarkeit von Verpackungen und welche Herausforderungen Verbundmaterialien für das Recycling von Papierprodukten bergen.
Hendrik Schuldt, carboneer
In unserem Interview spricht Hendrik Schuldt über die Entwicklung von Kohlenstoffmärkten sowie die Potenziale und Herausforderungen des Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) für europäische Unternehmen.
Prof. Lars-André Tokheim, University of South-Eastern Norway
In dem englischsprachigen Kurzinterview erläutert Prof. Lars-André Tokheim das Potenzial des Elektrifizierens des Kalzinierungsprozesses bei der Zementherstellung.
Dr. Martin Theuringer, Wirtschaftsvereinigung Stahl
Dr. Martin Theuringer spricht über Herausforderungen für die Einführung von grünem Stahl und effektive Leitmarktinstrumente zur Sicherung dessen Wettbewerbsfähigkeit.
Dr. Jörg Unger, BASF
Dr. Jörg Unger spricht über Voraussetzungen, Ansätze und den regulatorischen Rahmen für eine klimafreundliche und wettbewerbsfähige Chemieproduktion in Deutschland und Europa.
Katja Witte, Wuppertal Institut
Katja Witte spricht über die Chancen der Industrietransformation für die Glasindustrie und erläutert wie interne und externe Kommunikationsmaßnahmen die Akzeptanz der Veränderungsprozesse bei Mitarbeitenden und der Bevölkerung steigern können.
Dr. Simon Wolf, Germanwatch e. V.
Simon Wolf identifiziert gesellschaftliche Barrieren für CCS und plädiert für eine präzise politische Strategie. Er unterstreicht die Bedeutung eines frühzeitigen Dialogs in CO2-Infrastruktur-Regionen unter Einbeziehung von Industrie und Umweltverbänden.
Michael Wolters, IG BCE
Michael Wolters spricht über die Herausforderungen der Glasindustrie mit Blick auf den Transformationsprozess sowie die Notwendigkeit, die Attraktivität von Arbeitsplätzen zur langfristigen Gewinnung von Fachpersonal zu steigern.